tsveto

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  1. Thanks @El Jeffo.  I think that actually the two can be received together, as per this document here. As 158.1.3 states: 158.1.3 Leistungen die nicht berücksichtigt werden Keine EE sind insbesondere - Abfindungen gem. § 1a KSchG nach Arbeitgeberkündigung - Erfindervergütungen, - anteilige einmalige Leistungen für zurückliegende Zeiten, - Treueprämien, - finanzielle Anreize für Arbeitnehmer zur vorzeitigen Beendigung der Beschäftigung in der Transfergesellschaft zugunsten einer Arbeitsaufnahme oder einer Selbständigkeit, - ausgeschüttete Gewinnanteile, - Jubiläumsgelder, - Karenzentschädigungen wegen eines vertraglichen Wettbewerbsverbots, - ausgezahltes Wertguthaben Regardless, curious to hear other opinions, obviously not legally binding
  2. Hi there, I have a question regarding the following situation: if as per my working contract I am entitled to non-compete compensation, and if I was terminated from work due to operational reasons, are there any limitations to receiving both my non-compete compensation (Karenzentschädigung) together with my unemployment benefits (Arbeitslosengeld)? Happy to elaborate if needed. Any answers would be of help!